重回1988之IT女王 第44节

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    要她写公司里的计划和总结都要了她的命。
    想到那些往来公文里的那些调调,安夏一个头变两个大。
    虽然安夏知道权力的重要性,但她真的做不到,还不如在企业里快快乐乐的赚钱。
    肖部长转头看着陆雪:“看,是小安同志不想来。”
    “嗯……”陆雪点点头。
    “你被记大过的事情,我会派人好好调查的,你不用担心,我们绝不放过一个坏人,也不冤枉一个好人。”
    整个手续需要一段时间,陆雪就住在牡丹厂的职工宿舍里。
    安夏从工人那里听说,好好的社会主义工厂的研发室,被陆雪搞成了资本主义血汗工厂。
    凌晨三四点,研发室的灯还经常开着,还能听见陆雪的声音。
    安夏找来陆雪,问他半夜三更在干嘛,最近没有那么着急的工作,注意身体。
    陆雪打死不承认是自己。
    有一天,安夏随风潜入夜,开门细无声。
    在研发室里,研发团队的人跟陆雪在电脑上……玩游戏。
    绝对是游戏,比赛谁拿得分多的那种。
    还有人在身后跟他们加油。
    好的,确实不在工作。
    玩游戏是什么鬼啦!
    凌晨两点。
    老板突然出现。
    跟上课传纸条的时候发现后窗玻璃出现了班主任的脸一样可怕。
    一众人像被班主任在游戏机室活捉的小学生,惴惴不安地站在那里。
    安夏问道:“你们在玩什么?”
    “这是……这是陆雪写的新程序,用来调整面料染色搭配……”
    安夏笑着望向陆雪:“来,你告诉他们,上次那个打字游戏,是谁设计的?”
    陆雪默默扭头。
    “下班时间,你们想放松放松,我又不罚你们,真是的……”安夏坐下来:“这个怎么玩?”
    有人想教安夏,陆雪把他挤到旁边去,笑呵呵:“按上下键移动,再按空格。”
    居然还是一个经营类游戏。
    四桌客人,主角是服务员,需要给客人们发酒,客人们喝完之后,会把空杯子扔回来,主角需要接住空杯子,同时再把新的酒发出去。
    很简单的游戏,主要难度在于预判到底是客人先等的不耐烦,还是空杯子先砸在地上。
    无脑,但上头。
    特别是旁边有一个竞争对手的时候,根本停不下来。
    没义气的其他人全溜走了,只剩下陆雪面对疾风。
    安夏「哼」了一声:“背着我做了这么好玩的游戏,跟别人玩得这么热火朝天的。”
    “这是我今天刚做出来的,还没测试好。我想确定没有问题之后再送给你玩。”
    陆雪垂着眼睛:“现在你也不把主要研发工作给我了,以后到部里,我还不知道有没有机会再给你做程序。”
    “这不是怕你做了一半就要走,新来的人不好接手吗?”
    陆雪蔫蔫地:“你是想说,怕我写了一半bug就走,新来的人不知道怎么接着往下写吗?”
    安夏:“哎,你是在记我?”
    第28章
    机械臂基本上不需要人管。
    但是出了一些小问题之后, 就得人去处理,或是给轴承上油,或是紧一紧螺丝,还有一些程序出现bug之后, 得马上停机, 否则会毁了更多的原料。
    目前管理机械臂这个岗位的只有三个人, 刚好早中晚三班倒。
    如果其中一个人要请假, 那就得让生产线小组长盯着。
    一个备岗都没有, 这很不好。
    安夏提出:“应该让工人具备更多的知识,最好附近所有岗位的工人都会, 这样也方便调配人手。”
    以前工厂里的老师傅的绝活都喜欢藏着掖着,生怕教会徒弟饿死师傅。
    现在安夏宣布所有人都可以学,结果只有两个人过来。
    安夏问道:“其他人都不想学吗?”
    一个工人回答:“下班时间来学, 肯定都不大乐意的嘛。”
    “是啊,我们家不在这边,也没有女朋友,闲着也是闲着, 而且我自己挺喜欢研究这些东西。”
    机械臂只是第一次。
    引进了全自动纺织机是第二次。
    其实安夏自己也很烦下班时间被抓去学习开会,有了第一次的经验,她就安排工人轮班换岗,在上班时间去学。
    这次是强制性的,所有人都得去。
    结果有几个三十七八岁的工人坐在后排, 直接睡着了, 甚至还有一个人发出了呼声。
    弄得讲师十分尴尬。
    被人叫醒后,也就是咂咂嘴, 憨笑几声, 然后继续走神。
    龚伟看见这一幕, 气得想当场冲过去把他们拎起来,宣布扣他们奖金。
    陈勇阻止了他:“可能他们昨天晚上真的太累了吧。”
    龚伟咬牙切齿:“累什么啊,又没加班,正常八小时工作时间,就他们累。再说,其他人也都心不在焉的,就是得杀鸡儆猴!”
    安夏也不建议直接处罚:“别急,我先问问他们为什么不肯学。”
    “还能为什么,懒呗!学习多累啊!”龚伟此时发出了心声,他就是讨厌学习的,深刻理解工人们为什么不想学。
    同时,他也感受到当初拿回成绩单,父亲挥着皮带在整个家属区追打他的心情。
    “哎,为人父母方知养儿不易。”龚伟重重叹了一口气。
    安夏轻笑:“怎么还突然占起别人的便宜来了。”
    等培训结束之后,工人们刚想撤,安夏走过来,双手向下按了按:“请大家先等一下。”
    她环视一周,问道:“大家是都已经掌握新机型的使用方法和维修方法了吗?”
    安夏的声音不大,语气也很平和,但是工人们没有一个人敢说话。
    自己学成了个什么样,自己最清楚,他们中大多数人就学了一个开机、关机,还有怎么把线放上去……没了。
    “为什么不想学呢?”
    又是半天不吭声。
    许久,终于有一个工人低低地说了一句:“太复杂了,我们学这干嘛,有几个人会不就行了嘛,大不了我们让他做小组长,绝对不嫉妒。”
    那台纺织机,能叫全自动,在使用上真的很简单了。
    只不过操作方面跟以前的老式纺织机不太一样,会出现的问题也肯定不一样。
    习惯了老旧的操作,再改掉,换成新的,就要接受一个全新的知识。
    刚进厂没多久的年轻人还好,有些人十六岁进厂,干了十几年的同一个岗位,闭着眼睛就能操作,学新的?何必呢,多累啊。
    安夏对他们说:“要提高生产效率,以后引入新设备是必然的趋势。如果你们什么都不学,就会被技术甩到后面去。到时候,厂里没有你们的岗位,你们可怎么办?”
    工人们没开口,但脸上都是不以为然的表情。
    怎么可能没岗位。
    再大发展,纺织厂也离不了人,再怎么全自动,也不可能自动到把他们全踢开的程度吧。
    那个睡觉被人叫起来的老员工抓了抓头,嘻皮笑脸:“老设备还是会有的嘛,哈哈哈……”
    “谁能保证老设备一定会有?现在技术发展的这么快,很多岗位都会被替换掉。你看现在公交车都有一两个售票员,以后,就没有了。”
    职工们听了之后,窃窃私语:“怎么可能。”
    “就是啊,没有售票员,公共汽车白坐啊?真就实现????了?”
    “有售票员,还有逃票的呢。”
    ……
    安夏解释道:“停车上下客期间,司机又不用开车,只让前门上车,后门下车,司机盯着乘客自己付钱不就行了。”
    职工们还是不相信:“那司机还得管找钱?”
    “要是有人趁机挤进去怎么办?售票员能过去拍他们肩膀,司机还能放着车不开?”
    “就是啊,那不可能。”
    他们相信,无人售票只是安夏为了督促他们学习而现编出来的故事。
    太不合理。
    太不合逻辑。
    被安夏专门敲打了一番,工人们还是学习精神不够强烈。
    毕竟全自动机床就那么几台,学不会就学不会呗,有人学会不就行了。

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